Potřeboval bych poradit. V příštím týdnu nepůjde v celém našem podniku celý den elektrický proud. Nepůjde pracovat s nástroji a přístroji na elektriku, nebude se celý den topit, protože nepůjdou plynové kotle, které nebude možno nahodit. Nepůjde ohřát jídlo, uvařit čaj jako ochranný nápoj a také nepoteče teplá voda. Zaměstnavatel nám nabízí na tento den, abychom si vzali dovolenou, nebo si tuto směnu napracovali jindy, popřípadě dělat náhradní práci. Je možno v tomto případě aplikovat překážku na straně zaměstnavatele – ZP § 208, tedy zaměstnanci zůstanou doma za průměr?

Díky za včasnou odpověď. Petr Sýkora. Most.